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評判はどうなの?ことメディカルの口コミ紹介からメリット・デメリットまで解説。

ことメディカル

悩む人
■転職エージェントが多すぎてどれを使うべきか分からない(>_<)

■下手に転職エージェントを利用して失敗したくない。

■ことメディカルってどうなの?口コミが知りたい。

そんな悩みにお答えします。

 

ことメディカルは、関西に特化した地域密着型のエージェントです。

そして、介護未経験の方から経験者まで、手厚くサポートしてくれます。

 

この記事では、口コミサイトを参考にことメディカルのメリット・デメリットを解説するだけでなく、利用の仕方までお伝えしていきます。

この記事を読めば、ことメディカルがどんなサービスなのか、そして利用すべきエージェントなのか判断できるはずです。

 

この記事を書いている人

この記事を書いている僕は、10年以上の介護経験がある現役の介護士です。

複数の転職エージェントを利用した経験があります。

Twitterもやってます。(@shinbloger

Contents

ことメディカルの基本情報と求人情報を詳しく解説!

ことメディカルの基本情報

公式サイト https://koto-medical.jp/
求人数 7562
非公開求人数 あり
対象地域 京都、大阪、奈良、滋賀、兵庫
対応年代 20代 30代 40代 50代
雇用形態 正社員、パート
掲載職種 介護職・ヘルパー 、ケアマネージャー
生活相談員、サービス提供責任者、管理者
看護師
運営会社 株式会社コムライズ

ことメディカルは、関西地域に特化した医療・福祉・介護職のための転職支援サービスです。

2015年に京都でサービスを開始し、今日まで15,000名以上の医療福祉に従事する方の転職活動をサポートしています。

 

ことメディカルのアドバイザーは、医療福祉施設へ直接訪問して、募集要項や施設の特色などの情報収集をしています。

また、アドバイザーの半数以上は、医療福祉経験者でこの業界に精通している方ばかりです。

 

そのため、求職者の希望にマッチした求人を紹介してくれるだけでなく、求職者の悩みにも適切なアドバイスをしてくれます。

だから、関西地域で転職活動するなら利用する価値があるエージェントです。

ことメディカルを無料登録する

 

それでは、ことメディカルの求人について深掘りしていきます。

 

雇用形態別の求人率

ことメディカルの雇用形態別の求人率はこちらです。

雇用形態別

雇用形態 求人数
正社員 5720
パート・アルバイト 1829

ことメディカルの求人は、正社員が8割、パートが2割です。

なので、正社員やパートとしての求人を探している方には、利用価値はあります。

 

ただし、派遣の求人は扱っていないので、介護派遣を希望されている方には不向きです。

介護派遣として働きたい方には、転職エージェントは併用して利用しよう!併用すべきエージェントも紹介。で介護派遣に強いエージェントを紹介しているのでご覧ください。

 

職種別の求人率

ことメディカルの職種別の求人率はこちらです。

職種別

職種 求人数
ヘルパー・介護職 4572
 生活相談員 534
 サービス提供責任者 353
 管理職・管理職候補 18
ケアマネージャー 929
看護助手 287

ことメディカルの求人の7割が介護士・ヘルパーの求人です。

なので、介護士・ヘルパーとして働きたい方には、多くの求人があります。

 

それ以外でも相談員やケアマネ、サ責といった高給の求人も多くもっています。

これらの職種で転職を考えている方は、登録して相談してみるといいでしょう。

 

施設形態別の求人率

ことメディカルの施設形態別の求人率はこちらです。

施設形態別

施設形態 求人数
特別養護老人ホーム(特養) 873
 有料老人ホーム 600
 老人保健施設(老健) 493
 デイサービス 1241
 訪問介護 1045
 グループホーム 535
 小規模多機能型居宅介護 211
訪問入浴 104
サ高住 238
居宅 534
包括 102

ことメディカルは、入所系から在宅系、または相談・援助などさまざまな施設形態の求人を保有しています。

なので、それぞれの特徴を理解した上で、自分にあった施設形態の職場を探すことができます。

 

都道府県別の求人率

ことメディカルの都道府県別の求人率はこちらです。

都道府県別

都道府県 求人数
滋賀県 500
京都府 1838
大阪府 3932
兵庫県 617
奈良県 690
九州・沖縄 1076

ことメディカルは、関西特化の転職エージェントなので、基本的に関西地域のみ対応となります。

そして、求人の多くは、大阪府にあります。

 

なので、大阪府で転職活動をする方は、十分な選択肢があるでしょう。

とはいえ、関西の他の府県に求人が少ないわけではないので、登録して相談してみるといいと思います。

 

看護師の転職サポート「ことメディカルナース」

地域密着の医療/介護/福祉人材サービス【ことメディカル】

ことメディカルナースは、看護師の特化した転職エージェントです。

京都府内で、1000件近くの求人を持っています。

 

実際に京都府の病院や診療所、福祉施設に足を運び、詳しい内情を把握することに努めているため、求職者のピッタリの求人を紹介してくれます。

京都府で看護師の求人を捜している方は、登録して相談してみるといいと思います。

ことメディカルナースの公式サイトはこちら

 

ことメディカルの3つのデメリット

つづいて、ことメディカルのデメリットを解説します。

ことメディカルのデメリット

・対応地域が狭い

・派遣の求人がない

・高給与求人が少ない

 

対応地域が狭い

先ほども説明しましたが、ことメディカルは関西特化の転職エージェントなので、対応地域は関西のみです。

なので、他の地域での転職活動には、不向きです。

 

派遣の求人がない

ことメディカルは、正社員・パートの求人のみで、派遣の求人は扱っていません。

なので、1日だけとか3ヶ月だけといった短期ではなく、長期的に働きたい方向けのエージェントです。

 

高給与求人が少ない

紹介してもらえる求人ですが、基本的に給料が良い(高額)ものはありませんでした。

介護職なので給料が多い求人は少ないのでしょうが、もう少し給料が多いところも紹介してもらいたいと思う事は多かったです。

大体月給で20万円程度のところが多いです。

引用:口コミサイト

口コミにもあるように、ことメディカルは、高給与の求人があまりないようです。

なので、「年収をアップさせたい」「正社員としてバリバリ稼ぎたい」方には、物足りないと感じるかもしれません。

 

ことメディカルの3つのメリット

つづいて、ことメディカルのメリットを解説します。

ことメディカルのメリット

・関西での求人の質がいい

・アドバイザーが親身にサポートしてくれる

・求人票では分からない施設の内情がわかる

 

関西での求人の質がいい

関西の施設の求人の量、質からしたらみごとです。

ハローワークなどでもなかなかみられないようなニッチな求人も並んでいます(施設名あげらないのが残念ですが)。

引用:口コミサイト

ことメディカルは、関西に特化していて、足を運んで求人を探しているので、関西で多くの求人を持っています。

関西だけなら、大手エージェントにも引けをとらない求人数です。

 

実際に、大手転職エージェント2社とことメディカルの関西での求人数を比較してみました。

比較

ことメディカル マイナビ  きらケア
滋賀県 500 491 158
京都府 1838 1758 1736
大阪府 3932 4414 9307
兵庫県 617 2598 3752
奈良県 690 641 969

ご覧のように、ことメディカルは関西地域で多くの求人を持っていることがわかります。

なので、関西で転職活動する方には、十分利用価値があるエージェントです。

 

アドバイザーが親身にサポートしてくれる

イメージと違ってうるさくなく、むしろ親身になって話を聞いてくれました。

求人については、良い面も悪い面も率直に話してくれるため信頼がおけます

自分では気づけなかった面に関しても意見をくれて、新しい視点から転職活動を頑張ろうと思うことが出来ました。

引用:口コミサイト

口コミにあるように、ことメディカルのアドバイザーは、親身になって相談にのってくれて、転職サポートをしてくれます

なので、転職の悩みやストレスが解消され、満足できる転職活動をすることができます

 

求人票では分からない施設の内情がわかる

他の介護士求人サイトよりも「介護施設の内情を詳しく聞けたのが良かった」です。

引用:口コミサイト

ことメディカルのアドバイザーは、直接医療福祉施設へ足を運んで、情報収集をしています。

なので、求人票では分からない施設の内情や雰囲気も把握しています。

 

そういった情報を求職者に還元してくれるんです。

なので、自分にマッチした施設への入職が可能となります。

 

ことメディカルはこんな方におすすめ!

つづいて、メリット・デメリットを参考にことメディカルがおすすめな方を紹介します。

ことメディカルがおすすめな方

・関西地域て求人を探している

・正社員としてバリバリ働きたい

・一人での転職活動に不安

 

ことメディカルは、京都を拠点とした関西に特化したエージェントです。

そして、正社員の求人をメインに扱っています。

なので、関西地域で「正社員としてバリバリ働きたい」方には、おすすめのエージェントです。

 

また、地域密着型で関西の医療福祉施設に精通しています。

そのため、あなたにマッチした求人を提案することが可能なんです。

ことメディカルを無料登録する

 

ことメディカルの登録から入職までの流れを解説

登録から入職

ここでは、ことメディカルの登録から入職までの流れを解説します。

こちらを読めば、転職活動のスタートから終わりまでのイメージが掴めるはずです。

登録から入職までの流れ

STEP1 無料登録

STEP2 ヒヤリング

STEP3 求人の紹介

STEP4 応募

STEP5 面接・見学

STEP6 入社・内定

 

STEP1 無料登録

登録に関しては、電話での問い合わせか応募フォームから情報を入力することで完了します。

登録は1分で完了します。

≫ことメディカルの無料登録はこちら

問い合わせ先:0120-371-577

 

応募フォームでは下記の内容を入力します。

・名前

・生まれ

・生年月日

・お住まい

・連絡先

・メールアドレス

・希望勤務形態

・保有資格

・希望職種

・入職希望時期

・自由記入欄

 

STEP2 ヒヤリング

登録が完了すると、担当者から電話がかかってきます。

聞かれる内容は、下記になります。

・転職理由

・希望条件

・転職時期

転職活動に不安を抱えている方も多いと思います。

ことメディカルのアドバイザーは、親身になって相談にのってくれるので、なんでも相談してみるといいです。

あなたの悩みが解消できるかもしれません。

 

STEP3 求人の紹介

ヒヤリングが終わると、希望にマッチした求人を数件~数十件紹介してくれます。

施設の雰囲気や離職率など、企業の気になる情報は、キャリアアドバイザーが把握しているので質問してみましょう。

求人票では分からない内部の情報を知ることができます。

 

STEP4 応募

応募する施設が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。

書類作成に自信がない方は、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

 

適切なアドバイスがもらえ、最高の職務経歴書を作ることができます。

そして、自信をもって面接にすすむことができます。

 

先行書類がそろったら、キャリアアドバイザーが法人に応募します。

自分では気づいていない魅力もキャリアアドバイザーが施設へ伝えてくれます。

 

STEP5 面接・見学

いよいよ面接です。

キャリアアドバイザーから、事前に聞かれるであろう質問も教えてもらうことができるので、万全の準備を整えて、面接に臨みましょう。

 

ちなみに、ことメディカルのキャリアアドバイザーは面接にも同行してくれます。

面接に自信のない方は、お願いしてみるといいと思います。

グッと内定率が上がるはずです。

なぜなら、きわどい質問にはアドバイザーがサポートしてくれて、自分では伝えられない魅力もアドバイザーが伝えてくれるからです。

 

STEP6 入社・内定

内定後は、入社日の調整や給料の交渉などもキャリアアドバイザーが行ってくれます。

 

さらに、今務めている施設の退職交渉や引き継ぎのポイントなどもアドバイスしてくれます。

入職後も困ったことがあったら、キャリアアドバイザーに相談可能です。

長期的な手厚いサポートが受けられます。

 

転職エージェントは併用して利用しよう!併用すべきエージェントも紹介。

上記で説明したとおり、ことメディカルは、関西地域で転職活動するなら、十分利用価値のあるエージェントです。

とはいえ、ことメディカルだけでなく、複数のエージェントを利用することをおすすめします。

具体的には、3社から5社ほど利用して見ましょう。

 

理由は下記になります。

・たくさんの求人情報にふれられる

・相性のいいキャリアアドバイザーに出会えるチャンスが増える

・転職先が早く決まりやすい

実は、キャリアアドバイザーの質やサービス内容は、エージェントによって様々です。

実際に、複数のエージェントを利用した僕の印象も、エージェントによってアドバイザーの質は全然違いました。

 

複数のエージェントを利用すれば、アドバイザーの目利きができるようになり、自分にあったエージェントを見つけやすくなります。

結果的に、効率的に転職活動がすすめられ、希望にあった転職先が早くみつかります。

前置きが長くなりましたが、ことメディカルと併用すべきエージェントを紹介します。

 

どのエージェントも登録は1分で完了します。

それでは、1社ずつ解説していきます。

 

マイナビ介護:アドバイザーの質がいい

マイナビ介護職マイナビ介護の基本情報

公式サイト https://kaigoshoku.mynavi.jp/
求人数 51083
非公開求人 全体の4割
対象地域 全国
対応年代 20代 30代 40代 50代
雇用形態 正社員、契約社員、パート
掲載職種 ヘルパー・介護職
生活相談員
サービス提供責任者
管理職・管理職候補
ケアマネージャー
運営会社 株式会社マイナビ

マイナビ介護は、「一人ひとりに寄り添える転職を」を理念に掲げており、マイナビ介護を運営するマイナビは、人材関連ビジネスを40年以上やっている経験豊富な転職エージェントです。

そのため、キャリアアドバイザーの知識も豊富で、丁寧に対応してくれると評判のエージェントです。

 

また、離職率の高いブラック企業は、ふるいにかけているので、安心して利用できます。

なのでマイナビ介護を利用すれば、働きやすいホワイト企業に転職できる可能性がグッとあがります。

≫マイナビ介護を無料登録する

 

きらケア:正社員、パート、派遣なんでもOK

きらケアの基本情報

公式サイト https://job.kiracare.jp/
求人数 64085
非公開求人 あり
対象地域 全国
対応年代 20代 30代 40代 50代
雇用形態 正社員、契約社員、パート
掲載職種 ヘルパー・介護職、生活相談員
サービス提供責任者、管理職・管理職候補
ケアマネージャー
運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社

きらケアは、公開求人だけで60000件以上の求人があり、非公開求人を合わせると100000万件以上の求人をもっています。

だから、きらケアに登録すれば豊富な選択肢の中から、希望にマッチした求人を選ぶことができます。

 

さらにきらケアは、給与などの労働条件だけでなく、職場の雰囲気とも合うことを重視した転職サポートをしてくれます。

求人の紹介の段階で、職場の雰囲気なども詳しく教えてくれるので、人間関係や雰囲気を重視したい方には、おすすめのエージェントです。

また、きらケアにはきらケア派遣があり、派遣・紹介予定派遣として働きたい人のニーズにも答えてくれます

≫きらケアを無料登録する

 

介護ワーカー:地方でも豊富が豊富

介護ワーカーの基本情報

公式サイト https://kaigoworker.jp/
求人数 74581
非公開求人 あり
対象地域 全国
対応年代 20代 30代 40代 50代
雇用形態 正社員、パート、派遣
掲載職種 介護職・ヘルパー 、ケアマネージャー
生活相談員、サービス提供責任者、管理者
運営会社 株式会社トライトキャリア

介護ワーカーは、長年介護業界で人材紹介ビジネスをやってきた経験があるので、業界の信頼も厚く求人数が豊富です。

求人サイトには載っていない高給与、好待遇の非公開求人も多くもっています。

 

実は、大手の転職エージェントであっても、地方の求人は少なかったり、そもそも持ってすらいなかったりします。

その点、介護ワーカーは地方でも豊富な求人があります。

 

その理由は、長年介護業界で積み上げてきた信頼関係によるものでしょう。

地方で転職先を探そうと思っている方は、ぜひ利用すべきエージェントです。

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ことメディカルを最大限活用するための5つのコツ

ここでは、ことメディカルを最大限活用するための5つのコツを解説します。

ただ、登録するだけで、みんなが転職に成功できるわけではありません。

 

自分の対応次第では、受けれるサービスの質や紹介される求人も変わってきます

ここで解説することメディカルの効果的な活用法を実践し、最大限活用しましょう。

 

そうすれば、あなたの希望にジャストフィットした法人に、転職できるはずです。

効果的に活用するための5つのコツ

・希望を明確にしておく

・転職時期はできるだけ早くと伝える

・心を開いてアドバイザーとの信頼関係を作る

・候補の施設は自分でも調査する

・相性が合わなければ、情を捨ててアドバイザーの変更をする

 

希望を明確にしておく

最初のキャリアアドバイザーとのヒヤリングで、いいスタートを切るためにも、自分の希望する条件を明確にしておきましょう。

「よくわからないけど、とりあえず相談したい」という状態では、アドバイザーもどうサポートしていいか困ってしまいます。

 

具体的には、「希望勤務地」「希望年収」「希望職種」ぐらいは、しぼっておくべきです。

そうすれば、アドバイザーも紹介すべき求人がしぼれて、コミュニケーションもスムーズにすすむはずです。

 

転職時期はできるだけ早くと伝える

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々それに追われています。

キャリアアドバイザーとのファーストコンタクトでは、かならず「転職時期はいつ頃ですか?」と聞かれます。

 

その時は、「なるべく早く転職したい」と伝えてみてください。

そうすれば、あなたが売上につながる求職者と認められ、手厚くサポートを受けれるはずです。

キャリアアドバイザーをやる気にさせるのも重要なポイントです。

 

心を開いてアドバイザーとの信頼関係を作る

無職の期間が長かったり、職を転々としていると、うしろめたくなることもあると思いますが、現状と事実を素直に伝えるようにしましょう。

アドバイザーは、面接官ではなく転職活動をサポートしてくれるパートナーです。

「これを言ったらダメな奴って思われるかも…」みたいなことは、考えなくてOKです。

 

また、アドバイザーも人間です。

素直に接する方が、好感をもたれ、転職活動も円滑にすすめられます

 

候補の施設は自分でも調査する

どの施設に入職するか、最終的に判断するのは自分です。

転職してしまったあとで、キャリアアドバイザーが責任をとってくれるわけではないです。

入職してからでは手遅れになるので、候補の施設は、自分でもあの手この手で調べるべきです。

 

具体的には、ネットの口コミを調べたり、情報公開システムを閲覧するのもいいと思います。

可能であれば、施設職員や退職した人の話を聞いてみると参考になります。

転職で失敗するとリスクは大きいので、できることはすべてやっておくことをおすすめします。

 

相性が合わなければ、情を捨ててアドバイザーの変更をする

アドバイザーとの相性が合わないと思ったら、アドバイザーを変更しましょう。

情がうつって言いにくいと思う人もいると思いますが、エージェント側はその辺はおり込み済みなのできにしなくてOKです。

何よりも優先すべきは、自分の転職活動です。

 

ことメディカルを利用する上でやってはいけない5つのNG行動

転職エージェントは、無料で利用できるからといって適当に扱ってはいけません。

適当に扱ったがために、求人を紹介してもらえなくなったり、ほったらかしにされることさえあるんです。

 

ここでは、そういった過ちを犯さないために、転職エージェントを利用する際のやってはいけないNG行動を解説します。

やってはいけないNG行動

・経歴に嘘をつく

・電話やメールを無視する

・面接をドタキャンする

・書類作成が適当、期日も守らない

・同じ求人に複数のエージェントから応募する

こういったことをやってしまうと、アドバイザーから見捨てられるので十分注意してください。

 

経歴に嘘をつく

「バレなければ大丈夫だろう…」と安易に、経歴に嘘をつくと後で、とりかえしのつかないことになりかねません。

経歴に嘘が発覚すれば、応募した施設の不採用となるばかりか、エージェントの利用も停止になる場合があります。

 

善悪の観点はもちろんのこと、自身においてもリスクが大きい行為となるので決してやらないようにしてください。

 

電話やメールを無視する

転職エージェントによっては、電話やメールがしつこいこともあります。

だからといって、連絡を無視するのは、NG行動です。

 

なぜなら、無視することで求人紹介の優先順位が下がったり、サポートの対象外となってしまう場合もあるんです。

なので、転職エージェントの連絡を無視するのはやめましょう。

 

もししつこいと感じるなら、連絡の頻度の交渉や自分の都合のいい時間・曜日を伝えることで、解消できるはずです。

 

面接をドタキャンする

面接のドタキャンは、決してやってはいけない行為です。

ドタキャンが発生した場合、エージェントから企業に謝罪し、場合によっては取引がなくなってしまう場合もあるんです。

 

そして、求職者にとっても非常にマイナスな行為です。

求職者情報に、「面接ドタキャン」といったレッテルが張られ、求人を紹介してもらえなくなる場合もあります。

緊急の場合であっても、必ず事前に連絡するように、常識ある行動をしましょう。

 

書類作成が適当、期日も守らない

履歴書や職務経歴書は、転職活動において必須です。

エージェントは、書類作成をとおして、「書類作成の能力はどれくらいか?」「期日を守れる真面目な人か?」を見極めています。

 

最初は、上手にかけなくても構いません。

しかし、「ルーズな人」と思われないように、期限はキッチリ守るようにすべきです。

 

同じ求人に複数のエージェントから応募する

今では、複数のエージェントを利用している方も多いと思います。

そういった場合にありがちなのが、同じ求人に複数のエージェントから応募してしまうケースです。

 

これをやってしまうと、それぞれのエージェントや応募先企業に混乱が生じます。

結果として、不信感をもたれてしまい、不採用となる場合もあるので注意してください。

 

こういったトラブルを避けるために、アドバイザーには複数のエージェントを利用している旨を伝え、応募の際は、2重応募になっていないか確認するようにしましょう。

 

ことメディカルの退会の仕方と退会する際の注意点

「ことメディカルの退会の仕方が分からない」といった方もおられるようです。

そこでここでは、ことメディカルの退会方法について、解説します。

 

ことメディカルの退会の仕方は、キャリアアドバイザーに電話するかメールで伝えることで退会できます。

問い合わせ先:0120-377-571

電話で言いずらい場合は、メールで伝えましょう。

 

参考までに退会のテンプレートをこちらです。

退会依頼のテンプレート➀

○○様いつもお世話になっております。

この度、他社の転職エージェント経由で内定をもらい、転職先が決まりました。

そのため、転職活動を終了したいと思いますので、退会をさせていただければと思います。

貴社通じて転職できなかったことを、大変心苦しく思っています。

末筆ながら、○○様の益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

(自分の名前)

 

退会依頼のテンプレート②

○○様いつもお世話になっております。

この度、大変申し訳ないのですが、私の諸事情により、転職活動を中断することになりました。

そのため、1度退会させていただければと思います。

○○様には大変手厚いサポートをしていただき、誠にありがとうございました。

なお、直近で転職活動を再開する予定はありませんが、再開する際にはもう求人を紹介していただけましたら幸いに存じます。

何卒よろしくお願いします。

(自分の名前)

※ことメディカルの公式サイトからでは、退会できません。

 

退会する際の注意点

退会の仕方は、上記で解説しましたが、退会する際にも、いくつか気を付けるべき点があります。

退会したからと言って、2度とことメディカルを使わないわけではなく、今後のキャリアの中で、またお世話になることもありえます

なので、退会する際に注意すべき点を理解しておいてください。

退会する際の注意点

・円満に退会する

・もう一度利用する時は、再度登録が必要

 

円満に退会する

退会する際は、ひとりの社会人として最後まできちんと対応しましょう。

去り際の印象がよければ、再度ことメディカルを利用する時も、十分なサポートを受けられます。

 

逆に去り際の印象を悪くしてしまうと、再度利用した時に、求人を紹介してもらえないなどの弊害が出る場合があります。

 

もう一度利用する時は、再度登録が必要

一度退会してしまうと、会員情報はすべて抹消されるので、再度利用する際は、一から登録が必要です。

個人情報を取り扱う企業として当然ですが、その分2度手間と感じる場合もあります。

 

こうした再登録が面倒であれば、退会はせずに情報提供のみをストップすることも可能なので、キャリアアドバイザーに相談してみてください。

 

ことメディカルに関するよくある質問をまとめました

つづいて、ことメディカルによくある質問集をまとめました。

 

Q:費用はかかりますか?

すべてのサービスが無料です。

ことメディカルは、医療機関や施設から支払われるコンサルティング料や紹介手数料によって運営されているので、求職者は一切費用はかかりません。

 

Q:利用するメリットは?

★非公開求人と出会える…病院や施設での求人募集は、手間の関係から、少数の募集時などは採用広告をださないことも多いです。

また、不特定多数で募集するのではなく、勤務条件が合う人とだけ面接をしたいと考える施設も多くあります。

そういった「非公開求人」に出会える確率が大変高いことはメリットです。

 

★お仕事探しが短縮できる…お仕事探しの条件は、人によって様々です。

短時間で働きたい人、日勤だけを希望の人、変則勤務を希望の人、特殊な条件を希望する人・・・。

ハローワークや求人広告ではそれらの条件を全て把握することはできないのが現状です。

ことメディカルにお仕事探しを依頼いただくと、それらを代行しておこない、あなたに合った情報をお届けします。

 

★相談できる…本当にココでいいのか・・・? 仕事探しで悩むこともしばしばあります。

ことメディカルではアドバイザーが相談にのります。

過去に勤めた人の話や、別の施設の情報などを比較しながら、最適なお仕事探しを一緒に実現します。

 

Q:入職を強要されることはあるの?

ありません。

仮に面接を受けて内定を通知されても、納得がいかない場合は断ることができます。

 

ことメディカルの口コミまとめ

ここでは、口コミサイから集めたことメディカルの口コミをまとめて紹介していきます。

 

関西での求人の質がすごい

関西の施設の求人の量、質からしたらみごとです。

ハローワークなどでもなかなかみられないようなニッチな求人も並んでいます(施設名あげらないのが残念ですが)。

 

アドバイザーが親身に相談にのってくれた

イメージと違ってうるさくなく、むしろ親身になって話を聞いてくれました

求人については、良い面も悪い面も率直に話してくれるため信頼がおけます。

自分では気づけなかった面に関しても意見をくれて、新しい視点から転職活動を頑張ろうと思うことが出来ました。

 

施設の内情を詳しく教えてくれた

他の介護士求人サイトよりも「介護施設の内情を詳しく聞けたのが良かった」です。

 

スムーズに転職先が決まった

ことメディカルを利用して、結果的に内定までたどり着くことができました。 その期間というのは予想以上に短くて、数週間くらいでした。

 

紹介してくれる求人が多い

関西での求人数はかなり多かったです。

公開されている仕事もそうなんですが、登録時に優先的に紹介してもらえる非公開の仕事もかなり多かったです。

 

高額求人は少ない

紹介してもらえる求人ですが、基本的に給料が良い(高額)ものはありませんでした。

介護職なので給料が多い求人は少ないのでしょうが、もう少し給料が多いところも紹介してもらいたいと思う事は多かったです。

大体月給で20万円程度のところが多いです。

 

アドバイザーが、現場のことをよくわかっている

介護の職場って、色々な施設形態があって混乱してしまうけど、ここの担当者の人は現場を良く分かっていて、かつ丁寧に対応してくれた

 

まとめ:関西で転職活動するなら利用価値あり!

今回は、ことメディカルの口コミからメリット・デメリットまで解説しました。

 

本記事のおさらい

ことメディカルの3つのメリットはこちらです。

ことメディカルのメリット

・関西での求人の質がいい

・アドバイザーが親身にサポートしてくれる

・求人票では分からない施設の内情がわかる

 

メリットから分かったことメディカルがおすすめな方はこちらです。

ことメディカルがおすすめな方

・関西地域て求人を探している

・正社員としてバリバリ働きたい

・一人での転職活動に不安

ことメディカルは、知識も豊富で親身になって対応してくれるアドバイザーがそろっているエージェントです。

なので、利用すれば希望にマッチした求人を紹介してもらえて、満足できる転職体験ができるはずです。

ことメディカルを無料登録する

 

今回は以上になります。

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