■レバウェル介護派遣の前払いの仕方は？
■前払いするときの注意点は何？
そんな悩みにお答えします。
レバウェル介護派遣には前払い制度があります。しかし、利用には条件があり注意も必要です。
この記事では、レバウェル介護派遣の前払い制度について詳細に解説します。
記事を読めば、レバウェル介護派遣の前払い制度の理解が深まります。
✓この記事を書いている人
この記事を書いている僕は、15年以上の介護経験がある現役の介護士です。
10社以上の転職エージェントを利用した経験があり、レバウェル介護も利用しました。
Twitterもやってます。（@shinbloger）
Contents
レバウェル介護（旧きらケア）派遣の基本情報
レバウェル介護派遣は、介護業界に特化した派遣会社です。
介護派遣専任のアドバイザーがあなたの希望に沿った求人を紹介し、働きやすい環境を提供してくれます。
また、介護職の方が「働きやすい」と感じられるサポートが充実。
そのため、レバウェル介護派遣で働くスタッフの90.2%が利用継続を希望しています。
✓レバウェル介護派遣の特徴
・最短3日のお仕事スタート！
・就業後も安心サポート
・週払い・日払い可！
・充実の福利厚生で働きやすい
・資格取得支援制度あり
レバウェル介護（旧きらケア）派遣の前払い制度の詳細
レバウェル介護は、給与の前払い制度があります。確定した給与の前払いなので、借金にはなりません。
また、利息も発生しないため、安心して利用できます。
ただし、引き出した金額と手数料が翌月の給与から差し引かれるため、引き出しすぎには注意が必要です。
前払いの利用条件
毎月4日以上働き、勤怠システムへの打刻が必要です。利用できる金額は、確定給与の70％以内で、1回あたり1000円から最大で給料の70％まで引き出せます。
前払いの具体例
例1
時給1500円 × 7時間 = 10500円
10500円 × 4日 = 42000円
確定給与の70％ = 29400円まで引き出し可能
例2
時給1300円 × 5時間 = 6500円
6500円 × 4日 = 26000円
確定給与の70％ = 18200円まで引き出し可能
確定給与とは？
確定給与とは、実際に働いた日数に対する賃金のことです。たとえば、時給1500円で7時間働いた場合、10500円が確定給与となります。
レバウェル介護（旧きらケア）派遣の前払いではペイミーを利用する
レバウェル介護では、前払い制度に「ペイミー（Payme）」を利用しています。ペイミーとは、従業員が働いた分の給与の一部を最短当日に前払い可能にする給与即日払いサービスです。
ペイミーの登録方法
ペイミーの利用には、事前登録が必要です。以下の手順で登録を行います。
①レバウェル介護に前払いサービス（ペイミー）を利用したいと連絡する
②招待メールから、メールアドレスとパスワードの設定をする
③口座情報の登録を行う
※4日以上の就業と、勤怠システムへの打刻が必須です。専用アプリのダウンロードは必須ではなく、Webからも申請できます。
ペイミー利用時の注意点
ペイミーを利用する際には、以下の点に注意してください。
・1回の引き出しは1000円からで上限はなし
・確定給与の70％まで引き出し可能
・手数料（プランによって変動）がかかる
・月を跨いでの引き出しはできない
・土日祝日に働いた分の給与は翌営業日に反映される
・派遣社員以外は利用できない（パート、アルバイト、正社員は利用できない）
・時間帯によっては翌日振り込みになる
ぺイミーの利用の仕方
ペイミーを利用する際の手順は以下のとおりです。
①ペイミーにログインする
②申請可能額を確認する
③「Edit」ボタンをタップし金額を設定する
④「OK」ボタンをタップする
⑤「申請」ボタンをタップする
⑥「申請する」ボタンをタップする
レバウェル介護（旧きらケア）派遣の口コミ紹介
つづいて、レバウェル介護派遣の口コミを紹介します。利用を検討している方は参考にしてください。
女性 30代
初めて派遣会社を利用するので不安でしたが、きらケア介護派遣さんのキャリアアドバイザーはとても親切でした。
パートをしていたため、電話連絡が夕方になることが多かったのですが、きちんと対応してもらえました。
アドバイザーの方は物腰が柔らかく、接していてとても気持ちよかったです。
引用：口コミサイト
男性 30代
介護職をしている知人に勧められて、きらケア派遣に登録しました。
今まで介護職の経験がなかったので不安でしたが、未経験の人も多く働いていると聞いて、勇気を出してチャレンジしました。
派遣先の施設の責任者さんも優しく温厚な方で、今のところ問題なく仕事できています。
ただ、職場見学の時に聞いていた業務内容と少し違った点が不満でした。
引用：口コミサイト
女性 30代
小学生と保育園に通う子供がいるので、夜勤がなくて土日休みの仕事を希望していました。
アドバイザーの方が親身になって相談に乗ってくれて、子育てに理解のある派遣先を紹介してくれました。
職場には派遣のヘルパーさんも多く、定時になると「早く帰りなー」と気持ちよく送り出してくれるので、助かってます。
引用：口コミサイト
もっと口コミを読みたい方は下記の記事をご覧ください。
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12件の口コミ紹介❘レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）の口コミ、評判から見えたメリット・デメリット
続きを見る
レバウェル介護（旧きらケア）派遣以外のおすすめ派遣会社
レバウェル介護派遣以外のおすすめ派遣会社は下記の２つです。
かいご畑
かいご畑は、介護派遣に特化したエージェントで、未経験・無資格者でも働ける求人を多くもっています。
そして、無料の資格取得制度があり、無資格者にとって手厚いサポート体制が整っています。
そのため、かいご畑から介護士のキャリアをスタートして、キャリアアップしていく介護士が多くいます。
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【30件の口コミ紹介】かいご畑の評判は？利用するメリット・デメリットも解説
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MC介護のお仕事
MC介護のお仕事は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する介護、医療の特化した介護士専門の転職サイトです。
介護業界で、15年以上の実績があり、介護施設から高い信頼を得ています。
さらに、25拠点を持っており、全国の求人を保有しています。
また、常勤・非常勤の求人だけでなく、1日だけ・3ヶ月だけといった派遣の求人も保有しているので、さまざまな求職者のニーズにも答えてくれます。
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評判は良くない？MC介護のお仕事の口コミからメリット・デメリットまで解説！
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レバウェル介護（旧きらケア）派遣の前払いに関するまとめ
今回は、レバウェル介護（旧きらケア）派遣の前払いについて紹介しました。
✓本記事のまとめ
・前払いではペイミーを利用する
・ペイミーの利用には登録が必要
・1回の引き出しは1000円からで上限はなし
・確定給与の70％まで引き出し可能
・手数料（プランによって変動）がかかる
レバウェル介護の前払い制度は、すぐに現金が欲しい方にとって嬉しいサービスです。
しかし、手数料がかかったり、引き出し可能額に制限があるなどの注意点もあります。その点を踏まえてうまく活用しましょう。
今回は以上になります。
