栃木県でおすすめ介護の転職エージェント3選

そんな悩みにお答えします。

 

転職エージェントは、求人紹介や面接の日程調整など、転職活動のあるゆる面で求職者をサポートしてくれます。

「忙しくて求人を探す暇がない」「一人で転職活動するのは不安」そんな方には、転職エージェントは頼りになる会社です。

とはいえ、介護の転職エージェントだけでも、数十社ありどれを選ぶべきか悩みますよね。"

 

この記事では、栃木県でおすすめの転職エージェントを3社紹介するだけでなく、転職エージェントを利用するメリットまで解説します。

この記事を読めば、栃木県で利用すべき転職エージェントが分かり、転職活動をスムーズに進められるはずです。

 

✓この記事を書いている人

栃木県でおすすめ介護の転職エージェント3選

早速、栃木県でおすすめ介護の転職エージェントを紹介します。

 

この記事では、介護に特化した転職エージェント15社を比較し、「求人数」と高給与や未経験可、週２~３okなどの「求人の質」をもとに、茨城県でおすすめできる介護の転職エージェント3社を紹介しています。

 

✓比較対象として「求人数」を選んだ理由

どれだけいい転職エージェントであっても、そもそも求人がなければ転職ができません。

そして、求人数が多い方が転職成功率が高いというデータがあります。

 

✓比較対象として「求人の質」を選んだ理由

「高給与の施設へ入職したい方」や「子育てが落ち着いてパートとして働きたい方」など、求職者のニーズは人それぞれです。

そういったニーズに幅広く対応できる求人を持っている転職エージェントを求職者は求めているためです。

 

介護ワーカー

✓介護ワーカーの基本情報

介護ワーカーは、長年介護業界で人材紹介ビジネスをやってきた経験があるので、業界の信頼も厚く求人数が豊富です。

介護ワーカーの栃木県での求人数は540件です。

主に、宇都宮市、栃木市、小山市に多くの求人があります。

求人サイトには載っていない高給与、好待遇の非公開求人も多くもっています。

 

介護ワーカーのキャリアアドバイザーは、元介護士や業界に精通した方ばかりなので、仕事の悩みや転職相談にも適切なアドバイスをもらえ、前向きに転職活動がすすめれるはずです。

栃木県で介護の仕事を探すならぜひ利用したいエージェントです。

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マイナビ介護

✓マイナビの基本情報

マイナビ介護の栃木県の求人数は、536件です。

主に、足利市、栃木市、佐野市、鹿沼市、小山市で多くの求人を持っています。

 

マイナビ介護は、「一人ひとりに寄り添える転職を」を理念に掲げており、人材関連ビジネスを40年以上やってきた経験豊富な転職エージェントです。

そのため、キャリアアドバイザーの知識も豊富でサポート体制も充実しています。

たとえば、給与アップのための給与交渉をしてくれたり、人間関係が気になる方には、事前に法人の離職率を教えてくれたりなど、求職者のニーズに合わせて、最適な求人を紹介してくれるエージェントです。

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きらケア

✓きらケアの基本情報

きらケアの栃木県の求人は、219件です。

きらケアの特徴は、給与や勤怠などの労働環境だけでなく、職場の雰囲気や人間関係も重視して転職サポートをしてくれるところです。

介護業界では、人間関係のトラブルから離職する方が、非常に多いんです。

「聴いていたの全然違った！」などの入職後のミスマッチをなくすために、きらケアでは良い情報だけでなく、施設の雰囲気や人間関係なども詳しく教えてくれます。

求人票からでは見えない、内情を知れることがきらケアの最大のメリットです。

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転職エージェントを利用する7つのメリット

つづいて、転職エージェントを利用するメリットを解説します。

 

無料で利用できる

求職者は、転職エージェントを無料で利用することができます。

転職エージェントは、人材紹介した企業から成果報酬をもらうので、求職者は1円も払うことなく、サポートを受けることができます。

 

非公開求人を紹介してもらえる

非公開求人とは、ハローワークや求人サイトで公開されていない優良求人情報のことです。

転職エージェントの4割~6割が非公開求人と言われています。

 

高給与・好条件の求人は、非公開になっている場合が多いです。

なぜなら、こういった求人には、応募が殺到して採用に余計な時間やコストがかかってしまいます。

そのため、企業は公開せずに転職エージェントに依頼しています。

転職エージェントに登録すれば、高給与・好条件の非公開求人を紹介してもらえるチャンスがあります。

 

施設の裏事情を教えてもらえる

施設の人間関係や雰囲気は、求職者にとって気になるところですね。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが施設と密に連携しています。

また、以前働いていた介護士からも情報収集しているので、施設の人間関係や雰囲気なども把握しています。

求人票や見学だけでは見えない、施設の裏事情も知れるのが、転職エージェントのメリットです。

アドバイザーからの情報を聞くことで、納得できる転職ができるはずです。

 

履歴書の添削、面接アドバイス

転職を成功させるには、アピール力のある履歴書の作成や面接での自己アピールが重要です。

とはいえ、転職が初めての方などは、どうアピールしていいか分からないですよね。

 

転職エージェントを利用すれば、履歴書の添削や面接アドバイスが受けられ、最高な準備をして、施設との面接に望むことができます。

結果的に内定をもらえる確率が上がります。

 

施設の採用担当者にアピールしてくれる

転職エージェントは、施設に求職者をアピールする役割を担っています。

たとえば、推薦状を書いたり、面接では伝えきれなかった求職者の魅力を直接伝えてくれたりもします。

求職者の採用をアシストしてくれる存在です。

 

施設との日程調整、条件交渉

面接の日程調整はもちろんのこと、入職後の給与交渉や待遇交渉など、休職者がしずらいこともキャリアアドバイザーが代わりにやってくれます。

アドバイザーに希望を伝え、交渉をお願いしましょう。

 

在職している施設と円満退社しやすい

仕事をしながら転職活動している方にとっては、入社日や退職日の調整や予想していない引き止めにあうなど、思いがけないトラブルが発生することもあります。

こういった退職トラブルにも、キャリアアドバイザーからアドバイスを受けることができ、円満に新しい施設へ入職できるはずです。

 

転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントを利用すれば、転職が成功できるというわけではありません。

上手に使わないとほったらかしにされて時間の無駄となってしまう場合もあります。

 

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、多くの求職者を抱えているため、受け身の姿勢では、転職エージェントをフル活用することは難しいです。

ここでは、転職エージェントを上手に活用するための５つのポイントを解説します。

 

嘘はつかない

キャリアアドバイザーとのカウンセリングでは、嘘をつかずありのままを伝えましょう。

「これを言ったら変に思われるかも…」「できない奴と思われるんじゃないか」と不安になる方もいるかもしれませんが、キャリアアドバイザーは面接官ではありません。

常に「求職者の転職が成功することを願っている」存在です。

嘘をつくとキャリアアドバイザーとの信頼関係が崩れ、上手くいくはずの転職も上手くいかなくなります。

 

なるべく早く転職したいと伝える

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々それに追われています。

キャリアアドバイザーとのファーストコンタクトでは、かならず「転職時期はいつ頃ですか？」と聞かれます。

その時は、「なるべく早く転職したい」と伝えてみてください。

 

そうすれば、あなたが売上につながる求職者と認められ、優先的にサポートを受けれるはずです。

キャリアアドバイザーをやる気にさせるのも重要なポイントです。

 

連絡はこまめにとる

連絡をこまめにとっていれば、転職意思が強いことをアピールすることができます。

転職意思が強いとアドバイザーもモチベーションが上がり、率先してサポートしてくれるはずです。

具体的には、2週間に1度は連絡をとるようにすべきです。

求人も日々変化しているので、思わぬ好条件の求人と巡り合うかもしれません。

 

初めての転職なら、転職エージェントを利用すべき

初めての転職では、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でどう自己アピールしていいかわからないと思います。

アピールができなければ、法人から内定をもらいにくくなります。

なので、転職が初めての方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

 

キャリアアドバイザーから履歴書・職務経歴書の書き方や面接での自己アピールの仕方などを学びましょう。

内定をもらえる確率が確実に上がるはずです。

1回目の転職は、転職エージェントにサポートしてもらって、転職のノウハウを見につけた2回目からは自分で転職先を探すといった使い方もありです。

 

複数の転職エージェントを利用しよう

転職エージェントは3社くらい同時に利用しましょう。

サポート体制や求人の質は転職エージェントによってさまざまです。

複数の転職エージェントを利用し比べることで、キャリアアドバイザーの目利きができるようになり、自分にあった転職エージェントを見つけやすくなります。

また、複数利用することで、転職先が早く決まるメリットもあります。

 

転職エージェントのQ&A

ここでは、転職エージェントに関するよくある質問を紹介します。

Q：いずれ希望に合うところがあれば転職しようと考えていますが、まだ確定はしていません。それでも登録できますか？

もちろん大丈夫です。

半年後や1年後など転職（就職）自体が未定の場合でも問題ありません。

 

Q：アルバイトやパートでも利用できますか？

もちろん利用でます。

アルバイトやパートの求人も多数あり、自宅近く、土日休みなど求職者のニーズに合った求人がそろっています。

 

Q：介護の仕事は資格が必要ですか？

無資格・未経験でも働くことができます。

実際に無資格・未経験者を対象とした求人も多くあります。

 

Q：未経験で介護職への転職を考えているのですが、大丈夫でしょうか？

未経験者歓迎の求人も多数あります。

教育制度の整った職場もあるので、未経験の方にはそういった点も配慮して求人を紹介してくれます。

 

栃木県の有効求人倍率、求人の多い都市、平均年収

つづいて、厚生労働省の一般職業紹介状況を参考に、栃木県の有効求人倍率を紹介します、

2020年は、コロナの影響で有効求人倍率は下がっています。

そして、栃木県の有効求人倍率は、全国平均と比べて若干低めです。

とはいえ、全業種の平均なので、介護・福祉の有効求人倍率は、もっと高いはずです。

介護・福祉業界に関して言えば、求人は十分あります。

 

栃木県の求人の多い都市

栃木県内で求人の多い都市は、宇都宮市、栃木市、小山市などです。

マイナビ介護や介護ワーカーならこれらの都市で、公開求人だけで、50以上の求人を保有しているので、求人がなくて転職できないといったことはないでしょう。

 

茨城県の職業別平均年収

つづいて、厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとに、栃木県の介護・福祉の平均年収を職種ごとに紹介します。

表を見ると、栃木県の平均年収は、全国平均とほぼ同じです。

ただ、介護福祉士の年収は高いというデータがでてます。

 

転職エージェントで希望の求人が見つからない時は？

栃木県の求人の多くは、宇都宮市や栃木市、小山市などの都市部に集中しており、地方では求人が少なかったり、求人がそもそもない地域もあります。

もし転職エージェントで、希望に合った求人を見つけられなかった時は、下記の転職ツールをおすすめします。

 

根拠として、こちらのグラフをご覧ください。

採用経路	利用率
ハローワーク	94.1%
福祉人材センター	47.2%
法人ホームページ	73.5%
学校訪問	48.9%
職員からの紹介	69.2%
転職サイト	14.4%
転職エージェント	44.7%

上のグラフは、福祉医療機構が3000以上の介護施設へアンケート調査をおこなって得た数値です。

正規職員募集にあたり、利用している採用経路になります。

 

これを見ると、94％の介護施設が、職員募集でハローワークを利用しています。

これは、転職エージェントのほぼ倍です。

 

また、47％の介護施設が福祉人材センターを利用しています。

これは、転職エージェントとほぼ同等です。

 

実際に栃木県での介護の求人数を調べてみました。

転職ツール	栃木県の求人数
ハローワーク	2735
福祉人材センター	787
介護ワーカー	540
マイナビ介護	536
きらケア	219

ご覧のように、ハローワークや福祉人材センターは、多くの求人を持っています。

転職エージェントで求人が見つからない場合は、これらの転職ツールを利用して見ましょう。

ただし、これらの転職ツールは、転職エージェントのような手厚いサポートは受けられないので注意してください。

 

まとめ：栃木県で利用するなら介護ワーカーかマイナビ介護

今回は、栃木県のおすすめ介護の転職エージェント3社を紹介しました。

 

✓本記事のおさらい

栃木県で転職エージェントを利用するなら、介護ワーカーかマイナビ介護がおすすめです。

この2つの転職エージェントは、栃木県でもたくさんの求人を持っています。

キャリアアドバイザーも介護に精通している方ばかりなので、あなたの強い味方となってくれるはずです。

 

今回は以上になります。