20件の口コミ紹介｜レバウェル介護（旧：きらケア）の口コミ、評判から見えたメリット・デメリットも解説。

そんな悩みにお答えします。

 

きらケアは、求人の紹介から入職後のアフターフォローまで、転職活動のあらゆる面で求職者をサポートしてくれて、その上すべてのサービスを無料で利用できます。

さらに、きらケアには正社員から派遣まで、いろんな雇用形態の求人をもっており、求職者からも評判のいいエージェントです。

とはいえ、全ての方にとって最高のエージェントかと問われると、そうとは言いきれません。

 

この記事の前半では、きらケアの口コミや体験談を紹介して、記事の後半ではきらケアのメリット・デメリットや利用の仕方まで解説します。

記事を読めば、きらケアが利用すべきエージェントか判断できる内容となっています。

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✓本記事の信頼性

きらケアの基本情報と求人の分析

✓きらケアの基本情報

きらケアは、60000件以上の求人を持っており、非公開求人と合わせると100000件以上の求人数となり、介護に特化して転職エージェントの中で、トップクラスに求人の多いエージェントです。

だから、選択肢も豊富なので、たくさんの求人の中から自分にマッチした企業を選ぶことができます。

 

僕もお世話になりましたが、担当者の女性の方は親切に対応してくれて、条件のいい求人をたくさん紹介してくれて張宝していました。

介護転職するならマストで利用すべきエージェントだと思います。

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きらケアの20件の口コミ紹介

つづいて、Googleマップ、SNSやクラウドワークによる独自アンケートから集めたきらケアの口コミをまとめて紹介していきます。

口コミを読めば、きらケアがどんな転職エージェントなのか理解が深まります。

 

ただ、口コミは文字数が多いので、読みやすいように簡略化して一覧にまとめておきます。

 

ご覧のように、きらケアの口コミには高評価の口コミが多くあります。

しかし、「ほったらかしにされた」「ブラック施設を紹介された」といった低評価の口コミもあるようです。

 

Googleマップにあった口コミ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

独自アンケートによる口コミ

つづいて、SNSやクラウドワークスを使用して、独自アンケートにより収集したきらケアの口コミを紹介します。

 

上記の設問に答えていただきました。

 

 

 

 

 

 

 

きらケアを利用してよかった僕の体験談

つづいて、きらケアを利用した体験談を紹介していきます。

結論を先に言うと、きらケアのアドバイザーは、程よい距離感で丁寧に対応してくれるので、ストレスなく転職活動ができるエージェントです。

 

それでは、画像を入れつつ詳しく解説していきます。

 

きらケアの登録

きらケアの登録は簡単で1分もあれば完了します。

≫きらケアの無料登録はこちら

 

登録が完了すると、きらケアから電話がかかってきます。

 

キャリアアドバイザーとのヒヤリング

登録後、約束の日にキャリアアドバイザーより連絡がありました。

若い女性のキャリアアドバイザーMさんです。

 

ヒヤリングで聞かれたことは下記になります。

 

僕は、2~3ケ月後をめどに、デイの相談員でのポジションを希望しました。

「希望条件をもとにいくつか求人を探して報告します」との回答を得て、20分ほどのヒヤリングで終了しました。

 

キャリアアドバイザーからの求人紹介

求人紹介は、メールかLINEで送ってもらえます。

僕はLINEでお願いしました。

 

キャリアアドバイザーとのやりとりは、基本はLINEでおこない、LINEで伝えきれない内容については、電話でのやりとりになります。

LINEに登録して、4日後に3件求人を紹介してもらいました。

勤務地が比較的近かった1件に応募して、面接へと進みました。

 

企業との面接

面接の日程が決まったら、面接対策もしてくれました。

面接で必要な持ち物やよく聞かれる質問なども事前に教えてくれます。

面接日の前日には、明日面接がある旨のLINEが届きました。

 

いよいよ面接です。

企業側の施設長も元営業マンで軽い感じだったので、話しやすく特に緊張もすることなく、面接や施設見学を終えました。

 

面接の結果は不採用

面接にいった施設は、近くてよかったのですが先方より不採用との報告がありました。

結果的に、マイナビ介護で紹介してもらった企業へと転職することにしたため、きらケアとのつながりはここで終了しました。

 

入社までには至りませんでしたが、きらケアは良い求人を紹介してくれたし、滞りなくサポートしてくれたので利用すべき転職エージェントだと思います。

 

きらケアはしつこい転職エージェントなのか？

きらケアには「電話がしつこい」「ガンガンかかってくる」といった内容の口コミがあります。

いくつか口コミを紹介します。

こんな口コミを見ると、きらケアを利用することが不安になりますよね。

 

では、実際に利用して見た僕の感想をお伝えします。

きらケアは、けっしてしつこくはないです。むしろ非常に丁寧で好印象を持っています。

 

だけど、中には押しが強くて「電話がしつこい」アドバイザーもいるのは事実です。

転職エージェントは、転職させてなんぼの世界なので、どうしても押しが強いアドバイザーもいます。

 

では、しつこいときはどうすればいいの？

そんな時の対処法もあるので紹介します。

 

きらケアからの電話がしつこいと感じたときの対処法

しつこい時は下記の方法を試してください。

 

それでは、一つずつ解説します。

 

担当者にメールやLINEでの連絡をお願いする

電話がしつこいと感じるなら、連絡方法をメールかLINEに変えてもらいましょう。

担当者にお願いすれば、対応してくれるはずです。

 

しかし、内容によっては、電話の方が都合がいい場合もあります。

そんな時は、事前に電話連絡の時間を調整したうえで、電話をしてもらうようにするのがおすすめです。

 

参考までに、メールで使える例文を記載しておきます。

電話ではなくメールでお願いする例文

 

電話時間を指定する例文

 

担当者を変更する

「電話がしつこい」「メールでお願いしたのに改善されない」「意思疎通がとれない」そんな時は、担当者を変えてもらいましょう。

きらケアを含め、転職エージェントには複数のキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため、あなたと相性のいいアドバイザーもいるはずです。

 

参考までに、担当者変更をお願いする例文を記載しておきます。

担当者変更の例文

 

転職エージェントを変更する

最終手段として、他の転職エージェントを利用するのも一つの方法です。

きらケアは、サポート内容も充実しており、丁寧に対応してくれるエージェントです。

 

しかし、すべての方にとって最適なエージェントとは限りません。

介護に特化した転職エージェントは複数あるので、あなたにあったエージェントを探してみるといいです。

 

以上が、「しつこい」時の対処法になります。

 

きらケアの口コミ・評判から見えた3つのデメリット

つづいて、きらケアの3つのデメリットを解説します。

 

電話がしつこい

繰り返しになりますが、きらケアなどの転職エージェントは、転職を成功させて報酬を得ています。

なので、転職させるために押しが強くなるアドバイザーも中にはいます。

これは、きらケアに限ったことではなく、どの転職エージェントにもあることです。

 

ただ、きらケアの口コミを見て他社と比較しても、押しがそれほど強くないエージェントであると思います。

僕の担当した方も押しは強くなかったです。

 

✓しつこいからといって、電話を無視するのはNG

電話がかかってきたとき、無視するのはやめましょう。

なぜなら、重要な連絡かもしれませんし、担当者から悪い印象を持たれかねません。

 

これから転職して働くわけですから、担当者の立場からすれば、電話を無視するような人を職場に送り出したいとは思いませんよね…。

結果として、求人を紹介してもらえなくなることもあります。

ご自身の転職活動を有利に進めるためにも、連絡を無視しない方向でいきましょう。

 

ほったらかしにされた

きらケアの口コミには、「電話がかかってこない」「ほったらかしにされた」といった口コミがあります。

 

ほったらかしにされる理由は下記になります。

といったところです。

 

なので、「ほったらかし」の対処法としては、下記の方法を試してみてください。

面談をして、転職の方向性をすり合わせをするのがいいと思います。

面談をすることで、すれ違いの原因が分かり、放置を回避することができるでしょう。

 

また、希望にマッチした求人がない場合には、希望条件をすり合わせることで、紹介してもらえる求人が見つかるかもしれません。

 

アドバイザーに当たりハズレがある

アドバイザーに当たりハズレがあるのは、きらケアに限ったことではなく、どの転職エージェントでもあることです。

転職エージェントは、離職率が高いため、経験不足の新人が担当になる場合もあります。

 

そんな時は、遠慮せず担当を変えてもらいましょう。

電話でいいにくい場合は、メールでお願いしましょう。

 

どうしても変更をお願いしずらいなら、他の転職エージェントを利用するのもいいと思います。

きらケア以外のエージェントは、転職エージェントは併用して利用すべき。の見出しで紹介しているのでご覧下さい。

 

きらケアの口コミ・評判からわかった6つのメリット

つづいて、きらケアの口コミから分かった6つのメリットを解説します。

ちなみに口コミは、口コミサイトや2・5チャンネル、SNSなどで集めました。

 

無資格・未経験でも介護士になれた

 

きらケアは、無資格OKや未経験OKの求人を多くもっています。

繰り返しになりますが、全体の1/4が無資格OKの求人です。

なので、異業種から初めて介護業界にくる方にも、働ける職場を紹介してくれます。

 

また、無料で資格取得ができる「資格取得支援制度」などサービスも充実しているので、介護士としての第2のキャリアをスタートするにはおすすめのエージェントです。

 

✓きらケアの資格取得支援制度はかなりお得！

きらケアの資格取得支援制度で取得できる資格は下記になります。

これらの資格は、介護士としてキャリアアップしていくなら、マストで取っていくべき資格です。

 

とはいえ、ご覧のように受講費用は決して安くありません。

きらケアを利用すれば、これらの資格を無料で取得することができます。

 

人間関係がいい施設に入職できた

介護業界での離職の理由で一番多いのが、「人間関係」です。

そのため、転職先を選ぶ際に、人間関係を重要視している介護士はとても多いです。

そういったニーズに答えてくれるのが、きらケアです。

 

きらケアは、職場の雰囲気や離職率、人間関係などの詳細な情報を教えてくれるエージェントです。

今の職場で人間関係で悩んでいる方は、きらケアに登録して、キャリアアドバイザーに相談してみるのもいいと思います。

 

アドバイザーの質がいい

きらケアのアドバイザーは、医療・介護だけを担当しているプロのアドバイザーで、介護経験者も多くいます。

そして、医療施設や介護施設に直接訪問してリアルな情報を収集しています。

 

なので、介護士の悩みにも的確なアドバイスをしてくれて、求職者の知りたい情報をちゃんと教えてくれます。

質の高いアドバイザーがそろっているエージェントです。

 

求人数が豊富な上、サポートも充実している

繰り返しになりますが、きらケアの求人数は、60000件以上、非公開求人も合わせると100000件以上です。

 

ちなみに、転職エージェントの公開している求人数ランキングはこちらです。

✓求人数ランキング

エージェント	求人数
1位：介護ワーカー	74581
2位：ケアジョブ	65334
3位：きらケア	64085
4位：マイナビ介護	51083
５位：クリックジョブ介護	24296

ご覧のように、きらケアはトップクラスの求人数です。

そのため、たくさんの選択肢から、自分にマッチした企業を選ぶことができるエージェントです。

他のエージェントだと、紹介できる求人がなかった方でも、きらケアなら多くの求人を紹介してもらえるかもしれません。

 

サイトが見やすく、知りたい情報が手に入る

 

きらケアのサイトには、使いやすい上に、見やすく、詳細な情報が載っています。

求人検索では、「勤務地」「職種」「雇用形態」「こだわり条件」など、自分の条件に合わせて選択していくと、希望にマッチした求人へたどり着けるようになっています。

その上、求人情報では、求人票だけでなく、「入居者の要介護度の割合」や「職員の人数、男女比」など細かい情報も掲載されています。

非常に見やすいサイトですので、一度チェックしてみるといいと思います。

 

キャリアプランを踏まえた転職サポートをしてくれた

きらケアのアドバイザーは、迅速に対応してくれる上に、求職者のキャリアプランを考えた上で、最適な企業を紹介してくれます。

きらケアは、質の高いアドバイザーがそろっているので、納得できる転職体験ができるエージェントです。

 

きらケアがおすすめな方

つづいて、口コミから分かったメリット・デメリットを参考にきらケアがおすすめな方を紹介します。

 

きらケアは、未経験、無資格でも働ける求人を多くもっています。

しかも、無料で資格がとれる資格取得支援制度もあり、介護未経験者に手厚いサポート体制が整っています。

なので、異業種から転職で、介護士としての第２のキャリアプランを始めるなら最適なエージェントです。

 

また、求人数も非公開求人を合わせて100000件以上と転職エージェントの中で、トップクラスの求人を持っています。

なので、多くの選択肢から希望にマッチした企業を選択することも可能。

他のエージェントで、内定がもらえなかった方も、きらケアなら見つかるかもです。

 

何より、きらケアのアドバイザーは、人間関係を重要視して、転職サポートをしてくれます。

職場の雰囲気や離職率、人間関係などのデメリットも包み隠さず教えてくれるので、転職先に人間関係を重視したい方は、きらケアがいいと思います。

利用すれば、満足できる転職体験ができるでしょう。

 

きらケアの登録から入職までの流れ

ここでは、きらケアの登録から入職までの流れを解説します。

 

STEP1　無料登録

登録に関しては、電話での問い合わせか応募フォームから情報を入力することで完了します。

登録は1分で完了します。

≫きらケアの無料登録はこちら

問い合わせ先：0120-295-888

 

応募フォームでは下記の内容を入力します。

※きらケアには、きらケア介護求人（転職サービス）ときらケア介護派遣（派遣サービス）があります。

それぞれに登録フォーマットがあるので、間違えないように注意してください。

 

登録が完了すると、きらケアから電話かメールが届きます。

遅くとも数日中には連絡が来ます。

 

聞かれる内容はざっと下記の内容になります。

最低限にヒヤリングを受けると、キャリアアドバイザーとのカウンセリングの日程調整をして終わりです。

 

STEP2　キャリアアドバイザーと面談

カウンセリングは、対面かWEB面談、電話でも可能です。

 

初回のカウンセリングでは下記のような内容となります。

カウンセリングで気づくことも多くあるので、じっくり話すといいです。

 

STEP3　求人の紹介

あなたにあった求人を５件〜20件ほど紹介してくれます。

施設の雰囲気や離職率、人間関係など、企業の気になる情報は、はキャリアアドバイザーが把握しているので質問してみましょう。

 

STEP4　応募

応募する施設が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。

書類作成に自信がない方は、キャリアアドバイザーと一緒に最高の職務経歴書を作ることができます。

 

先行書類がそろったら、推薦文を添えて、キャリアアドバイザーが法人に応募します。

自分では気づいていない魅力をキャリアアドバイザーが施設へ伝えてくれます。

このためだけにカウンセリングの調整も可能です。

 

STEP5　面接・見学

いよいよ面接です。

応募している施設の面接担当者がどんな質問をして、どんなタイプを好むのか具体的に教えてくれます。

それによって、どう自分をPRすべきかまで教えてくれます。

 

希望をすれば、模擬面談も実施してくれるので、面接が不安な方は、お願いしましょう。

もし面談に落ちてしまっても、キャリアアドバイザーよりフィードバックを受けて、次の面談にすすめます。

 

STEP6　入社・内定

内定後は、入社日の調整や給料の交渉などもキャリアアドバイザーが行ってくれます。

 

さらに、今務めている施設の退職交渉や引き継ぎのポイントなどもアドバイスしてくれます。

入職後も困ったことがあったら、キャリアアドバイザーに相談可能です。

長期的な手厚いサポートが受けられます。

 

転職エージェントは併用して利用すべき。

上記で説明したとおり、きらケアは、質の高いエージェントです。

とはいえ、きらケアだけでなく複数のエージェントを利用することをおすすめします。

具体的には、3社から5社ほど利用して見ましょう。

 

理由は下記になります。

キャリアアドバイザーの質やサービス内容は、エージェントによって様々です。

複数のエージェントを利用することで、アドバイザーの目利きができるようになり、自分にあったエージェントを見つけやすくなります。

 

相性のいいエージェントにしぼり、最終的には1~2社にしぼって転職活動をすすめることをおすすめします。

そうすれば、効率的に転職活動がすすめられ、希望にあった転職先がみつかるはずです。

 

前置きが長くなりましたが、きらケアと併用すべきエージェントを紹介します。

どのエージェントも登録は1分で完了します。

それでは、1社ずつ解説していきます。

 

マイナビ介護：アドバイザーの質がいい

✓マイナビ介護の基本情報

マイナビ介護は、「一人ひとりに寄り添える転職を」を理念に掲げており、マイナビ介護を運営するマイナビは、人材関連ビジネスを40年以上やっている経験豊富な転職エージェントです。

そのため、キャリアアドバイザーの知識も豊富で、丁寧に対応してくれると評判のエージェントです。

 

また、離職率の高いブラック企業は、ふるいにかけているので、安心して利用できます。

正社員として転職を希望している方は、利用すべきです。

≫マイナビの無料登録はこちら

 

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介護ワーカー：地方でも豊富な求人数

✓介護ワーカーの基本情報

介護ワーカーは、長年介護業界で人材紹介ビジネスをやってきた経験があるので、業界の信頼も厚く求人数が豊富です。

求人サイトには載っていない高給与、好待遇の非公開求人も多くもっています。

 

実は、大手の転職エージェントであっても、地方の求人は少なかったり、そもそも持ってすらいなかったりします。

その点、介護ワーカーは地方でも豊富な求人があります。

その理由は、長年介護業界で積み上げてきた信頼関係によるものでしょう。

地方で転職先を探そうと思っている方は、ぜひ利用すべきエージェントです。

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かいご畑：介護派遣として働くならココ

✓かいご畑の基本情報

介護派遣として働くなら かいご畑がおすすめです。

かいご畑は、無資格・未経験者OKの求人を豊富にもっており、初任者研修や実務者研修といった介護の資格を無料で取得できるキャリアアップ応援制度があります。

 

他業種から介護業界への転職を考えている方は、かいご畑で介護のキャリアをスタートするのもありです。

未経験者へのサポート体制が充実しているところが、かいご畑の最大のメリットです。

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きらケアをより効果的に活用する4つのコツ

ここでは、きらケアを効果的に活用するための4つのコツを解説します。

ただ、登録するだけで、みんなが転職に成功できるわけではありません。

自分の対応次第では、受けれるサービスの質や紹介される求人も変わってくるんです。

 

ここで解説するきらケアの効果的な活用法を実践し、最大限活用しましょう。

 

希望を明確にしておく

最初のキャリアアドバイザーとのカウンセリングで、いいスタートを切るためにも、自分の希望する条件を明確にしておきましょう。

「よくわからないけど、とりあえずきた」という状態では、アドバイザーもどうサポートしていいか困ってしまいます。

 

具体的には、「希望勤務地」「希望年収」「希望職種」ぐらいは、しぼっておくべきです。

そうすれば、アドバイザーとのコミュニケーションもスムーズに進み、求人も多く紹介してもらえるはずです。

 

心を開いてアドバイザーとの信頼関係を作る

無職の期間が長かったり、職を転々としているとうしろめたくなることもあると思いますが、現状と事実を素直に伝えるようにしましょう。

アドバイザーは、面接官ではなく転職活動をサポートしてくれるパートナーです。

あなたに最適な転職先をさがしてくれる存在です。

「これを言ったらダメな奴って思われるかも…」みたいなことは、考えなくてOKです。

 

また、アドバイザーも人間です。

率直に素直に接する方が、好感をもたれ、転職活動も円滑にすすめられるはずです。

 

候補の施設は自分でも調査する

どの施設に入職するか、判断するのは自分です。

転職してしまったあとで、キャリアアドバイザーが責任をとってくれません。

一度、入職してしまってからでは遅いです。

 

なので、候補の施設は、自分でもあの手この手で調べるべきです。

具体的には、ネットの口コミを調べたり、介護サービス情報公開システムを閲覧するのもいいと思います。

 

可能であれば、施設職員や退職した人の話を聞いてみると参考になります。

転職で失敗するとリスクは大きいので、できることはすべてやっておくべきです。

 

相性が合わなければ、情を捨ててアドバイザーの変更をする

アドバイザーとの相性が合わないと思ったら、アドバイザーを変更しましょう。

情がうつって言いにくいと思う人もいると思いますが、エージェント側はその辺はおり込み済みなのできにしなくてOKです。

 

転職エージェントを利用する上でやってはいけない５つのNG行動

転職エージェントは、無料で利用できるからといって雑に扱ってはいけません。

雑に扱ったがために、求人を全く紹介してもらえなくなることさえあるんです。

 

ここでは、そういった過ちを犯さないために、転職エージェントを利用する際のやってはいけないNG行動を解説します。

こういったことをやってしまうと、アドバイザーから見捨てられるので十分注意してください。

 

経歴に嘘をつく

「バレなければ大丈夫だろう…」と安易に、経歴に嘘をつくと後で、とりかえしのつかないことになりかねません。

経歴に嘘が発覚すれば、応募した施設の不採用となるばかりか、エージェントの利用も停止になる場合があります。

 

善悪の観点はもちろんのこと、自身においてもリスクが大きい行為となります。

 

電話やメールを無視する

転職エージェントによっては、電話やメールがしつこいこともあります。

だからといって、連絡を無視するのは、NG行動です。

なぜなら、無視することで求人紹介の優先順位が下がったり、サポートの対象外となってしまう場合もあるんです。

 

なので、転職エージェントの連絡を無視するのはやめましょう。

もししつこいと感じるなら、連絡の頻度の交渉や自分の都合のいい時間・曜日を伝えることで、解消できるはずです。

 

面接をドタキャンする

面接のドタキャンは、決してやってはいけない行為です。

ドタキャンが発生した場合、エージェントから企業に謝罪し、場合によっては取引が亡くなってしまう場合もあるんです。

 

そして、求職者にとっても非常にマイナスな行為です。

求職者情報に、「面接ドタキャン」といったレッテルが張られ、求人を紹介してもらえなくなる場合もあります。

緊急の場合であっても、必ず事前に連絡するように、常識ある行動をしましょう。

 

書類作成が適当、期日も守らない

履歴書や職務経歴書は、転職活動において必須です。

エージェントは、書類作成をとおして、「書類作成の能力はどれくらいか？」「期日を守れる真面目な人か？」を見極めています。

 

最初は、うまくかけなくても構いませんが、最大限努力して書くようにしましょう。

また、「ルーズな人」と思われないように、期限はキッチリ守るようにすべきです。

 

同じ求人に複数のエージェントから応募する

今では、複数のエージェントを利用している方も多いと思います。

そういった場合にありがちなのが、同じ求人に複数のエージェントから応募してしまうケースです。

これをやってしまうと、それぞれのエージェントや応募先企業に混乱が生じます。

 

結果として、不信感をもたれてしまい、不採用となる場合もあるので注意してください。

こういったトラブルを避けるために、アドバイザーには複数のエージェントを利用している旨を伝え、応募の際は、2重応募になっていないか確認するようにしましょう。

 

きらケアの退会の仕方と退会する際の注意点

きらケアの退会方法が、分からないといった意見もチラホラ…

そこで、きらケアの退会方法を解説しておきます。

 

きらケアの退会の仕方は、キャリアアドバイザーに電話するかメールで伝えることで退会できます。

問い合わせ先：0120-295-888

 

電話で言いずらい場合は、メールで伝えましょう。

参考までに退会のテンプレートをこちらです。

 

※きらケアの公式サイトからでは、退会できません。

 

退会する際の注意点

退会の仕方は、上記で解説しましたが、退会する際にも、いくつか気を付けるべき点があります。

 

退会したからと言って、2度ときらケアを使わないわけではなく、今後のキャリアの中で、きらケアにまたお世話になることもありえます。

なので、退会する際に注意すべき点を理解しておいてください。

 

円満に退会する

退会する際は、ひとりの社会人として最後まできちんと対応しましょう。

去り際の印象がよければ、再度きらケアを利用する時も、十分なサポートを受けられます。

 

逆に去り際の印象を悪くしてしまうと、再度利用した時に、求人を紹介してもらえないなどの弊害が出る場合があります。

 

もう一度利用する時は、再度登録が必要

一度退会してしまうと、会員情報はすべて抹消されるので、再度利用する際は、一から登録が必要です。

個人情報を取り扱う企業として当然ですが、その分2度手間と感じる場合もあります。

 

こうした再登録が面倒であれば、退会はせずに情報提供のみをストップすることも可能なので、キャリアアドバイザーに相談してみてください。

 

きらケアに関するよくある質問

つづいて、きらケアによくある質問集をまとめました。

 

Q：地方でも利用できますか？

地方でも利用可能です。

地域によって、求人数は異なりますが、全国で求人を持っています。

 

✓きらケアの都道府県別求人数

北海道	4431	滋賀県	158
青森県	89	京都府	2075
岩手県	120	大阪府	11619
宮城県	1875	兵庫県	4839
秋田県	108	奈良県	1122
山形県	113	和歌山県	85
福島県	199	鳥取県	34
茨城県	425	島根県	74
栃木県	220	岡山県	271
群馬県	259	広島県	2588
埼玉県	6944	山口県	144
千葉県	6371	徳島県	49
東京都	12186	香川県	110
神奈川県	9469	愛媛県	169
新潟県	252	高知県	42
富山県	90	福岡県	8128
石川県	92	佐賀県	121
福井県	69	長崎県	126
山梨県	91	熊本県	227
長野県	186	大分県	105
岐阜県	288	宮崎県	73
静岡県	2524	鹿児島県	146
愛知県	6483	沖縄県	82
三重県	211

 

特に、きらケアが強い地域は下記になります。

北海道	札幌
東北	宮城
関東	東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城
東海	愛知・静岡
関西	大阪・京都・兵庫・奈良
中国	広島
九州	福岡

これらの地域では、豊富な求人を持っているので、たくさんの選択肢から転職先を選ぶことができるでしょう。

上記以外の地域でも、順次拡大中なので、キャリアアドバイザーに相談してみるといいと思います。

 

Q：正社員と派遣どちらで働くべきか悩んでいます。

それぞれにメリットがあるので、どちらがいいとは一概には言えず、人によって変わります。

簡単に説明すると安定して働けるのが正社員、自分の好きなタイミングで働けるのが派遣です。

これ以外にも、それぞれにメリット・デメリットがあるので、自分にあった働き方を考察して、選ぶようにしましょう。

 

Q：きらケア派遣の福利厚生を知りたい

きらケア派遣の福利厚生は下記になります。

これら以外にも、1年に1回の健康診断があったり、年末調整もきらケアでしてくれます。

 

Q：きらケアは本当に無料で利用できるの？

転職サービスの報酬は実際に転職が成立した時に企業から転職サービスへ支払われるので、転職希望者は一切の料金がかかりません。

 

まとめ：きらケアは、介護転職するなら利用すべきエージェント。

今回は、きらケアのメリット・デメリットから登録の流れまで解説しました。

 

✓本記事のおさらい

口コミから分かったきらケアの6つのメリットはこちらです。

 

メリットから分かったきらケアがおすすめな方はこちらです。

きらケアの求人数は、介護業界の転職エージェントの中で、トップクラスです。

だから、無資格・未経験の方、年収をアップさせたい方など、いろんなニーズに答えてくれる上に、多くの選択肢から自分にマッチした転職先を選ぶことができます。

介護転職するならぜひ利用すべきエージェントです。

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今回は以上になります。