【12件の口コミ紹介】介護ワーカーの口コミ、評判から見えたメリット・デメリット

そんな悩みにお答えします。

 

介護ワーカーは、未経験から経験者まで、いろんな求職者の転職活動を手厚くサポートしてくれるエージェントです。

とはいえ、全ての方にとって最高のエージェントかと問われると、そうとは言えない面もあります。

 

この記事では、口コミサイトや２・5チャンネル、SNSなどの口コミ紹介だけでなく、利用するメリット・デメリットを解説します。

僕も介護ワーカーを利用した経験があるので、その体験談もお伝えします。

この記事を読めば、介護ワーカーがどんなサービスなのか、そして利用すべきエージェントなのか判断できるはずです。

介護ワーカー無料登録はこちら

 

✓この記事を書いている人

介護ワーカーの基本情報と求人情報を深掘り！

✓介護ワーカーの基本情報

介護ワーカーの求人数は、70000件以上、非公開求人も合わせると100000件以上と豊富です。

また、地方でも求人を多く持っています。

 

ほとんどの転職エージェントの求人は首都圏や関西に集中していて、地方だと求人がなかったり、サービス対象外だったりします。

しかし、介護ワーカーなら地方でも十分な求人を持っているので、Uターン転職や地方での転職活動を考えている方にもおすすめできます。

 

何より、介護ワーカーは、好条件・好待遇の求人が豊富です。

首都圏では、年収400万以上の高給与求人を多数もっています。

僕もお世話になりましたが、好条件の求人を多くもっているので、十分利用価値があると思います。

介護ワーカーを無料登録する

 

それでは、もう少し介護ワーカーについて深掘りしていきます。

 

雇用形態別の求人率

介護ワーカーの雇用形態別の求人率はこちらです。

雇用形態	求人数
正社員	46903
契約社員	3318
パート・アルバイト	18759
派遣	9490
紹介予定派遣	4114

介護ワーカーの求人のメインは、正社員求人で求人数は、46000件以上です。

また、パートや派遣の求人も10000件以上と豊富となっています。

 

介護ワーカーはどの雇用形態でも、十分な求人を持っているので求職者のあらゆるニーズに答えてくれることが分かります。

 

職種別の求人率

介護ワーカーの職種別の求人率はこちらです。

職種	求人数
ヘルパー・介護職	59374
生活相談員	5139
サービス提供責任者	3526
管理職・管理職候補	1537
ケアマネージャー	5205

介護ワーカーの求人の8割が介護士・ヘルパーの求人です。

だからといって、相談員やケアマネなどの相談・援助業務や管理者などのマネージャー業務が少ないわけではありません。

これらの求人もそれぞれ数千件の求人があるので、たくさんの選択肢から選ぶことができるでしょう。

 

相談員や管理者は、高給与です。

だから介護ワーカーは、「キャリアアップしたい」「年収アップしたい」といったニーズに答えてくれるエージェントなのです。

 

施設形態別の求人率

介護ワーカーの施設形態別の求人率はこちらです。

施設形態	求人数
特別養護老人ホーム(特養)	12386
有料老人ホーム	9576
老人保健施設(老健)	4977
デイサービス	12569
訪問介護	6213
グループホーム	6181
小規模多機能型居宅介護	1590
障害者施設	1977
通所リハ	1242
サ高住	2536
居宅	9852

介護ワーカーは、入所系や在宅系問わず、あらゆる施設形態の求人を豊富にもっています。

なので、いろんな施設の特徴を聞いたうえで、自分にあった施設形態から求人が探せます。

 

資格別の求人率

介護ワーカーの資格別の求人率はこちらです。

資格	求人数
介護支援専門員	8738
介護福祉士(介護士)	59178
無資格OK	5252
初任者研修(ヘルパー2級)	46258
実務者研修(ヘルパー1級)	47776
社会福祉主事任用	155
社会福祉士	6836

ご覧のとおり、介護ワーカーは、資格保有者なら豊富な求人があることがわかります。

なので、介護の何かしらの資格を持っていると転職に有利です。

 

しかし、無資格でも求人がないわけではありません。

無資格でも求人があるようなので、一度介護ワーカーに相談してみるといいと思います。

 

サポート地域別の求人率

介護ワーカーの地域別の求人率はこちらです。

地域	求人数
北海道・東北	8735
関東	20226
中部	11598
関西	22452
中国・四国	3199
九州・沖縄	7102

介護ワーカーは、関東・中部・関西に多くの求人があることが分かります。

これらの地域なら、たくさんの選択肢から、求人を選ぶことができるでしょう。

 

とはいえ、他の地域に求人がないわけではなく、特に都市部であれば多くの求人をもっています。

Uターン転職や地方での転職を考えている方でも、一度介護ワーカーに相談してみるといいと思います。

 

介護ワーカーを他社３社と比較してみた

ここでは、介護ワーカーを「求人数」「求人の質」「口コミ」「サービス内容」をもとに、他の介護に特化したエージェント3社と比較しました。

他社と比較することで、介護ワーカーが利用すべきエージェントか判断する材料となりますので、ぜひ参考にしてください。

 

介護ワーカーは、他の転職エージェントと比較しても、トップクラスの求人をもっており、その求人の質も、高給与の求人が豊富です。

なので、「年収をアップさせたい」「キャリアアップしたい」という方は、ぜひ登録すべきエージェントです。

 

また、地方でも多くの求人をもっています。

他のエージェントだと、求人が少なかったり、そもさもサポート非対応の場合もあります。

その点、介護ワーカーは全国に対応しているので、地方で転職活動する方にもおすすめです。

 

【体験談】介護ワーカーを利用したら、求人の質が高いことが分かった！

僕は介護ワーカーを利用した経験があります。

利用した目的は、2022.1月頃に転職を検討していて、「希望にマッチした求人を紹介してもらえるか？」「アドバイザーの対応やアドバイスが聞いてみたい。」といったところです。

介護ワーカーは、転職エージェントの中で、トップクラスの求人を持っているので、「高給与の求人を紹介してくれるかも」といった期待もこめていました。

 

結論を言うと、求人の質はかなり高いと思います。

高給与の求人を多くもっているようで、400万以上の求人を複数紹介してくれました。

 

「電話がしつこい」とか「アドバイザーの対応が悪い」などの口コミをチラホラ見かけたので不安でしたが、利用してみて全然違いました。

しつこく電話がかかってくることもなかったし、アドバイザーの方も丁寧に対応してくれましたよ。

 

十分利用価値のあるエージェントなので、口コミは参考程度に見ておくだけでいいと思います。

 

介護ワーカーの口コミまとめ

つづいて、ネットの口コミや2ちゃんねる、SNSから集めた介護ワーカーの口コミを紹介していきます。

 

ネットの口コミ

前職より年収が上がった

 

電話連絡が多い

 

求人数が多く、質がいい。

 

年収が上がった

 

求人数が業界No１

 

2ちゃんねるの口コミ

しつこい

 

アドバイザーの対応が悪い

 

SNSの口コミ

年収450万以上の求人は少ない

 

誇大広告

 

アドバイザーがしつこくて泣けた

 

紹介される求人がブラック

 

新しいキャリアのスタートがきれそう

 

介護ワーカーの口コミ・評判から分かった2つのデメリット

つづいて、介護ワーカーの口コミから分かったデメリットを解説します。

 

それでは一つずつ解説します。

 

アドバイザーの押しが強すぎる

 

転職エージェントは、紹介した求職者が、紹介企業に入社することで、紹介企業から報酬を得ています。

そのため、多少強引に求人をすすめたり、内定の承諾を迫ったりということがあるようです。

また、キャリアアドバイザーは、日々ノルマに追われているので、押しが強くなるアドバイザーがいるのも事実のようです。

 

もし、アドバイザーが「押しが強すぎる」と感じるなら、担当者を変更してもらいましょう。

 

僕も他のエージェントで担当者を変更した経験があるのですが、メールで伝えるだけでその日のうちに新しい担当者から電話をいただきました。

エージェント側も担当者の変更は、織り込み済みなので気にする必要はないです。

 

電話でいいにくい場合は、メールかLINEでお願いするといいです。

 

電話やSMSがしつこい

 

介護ワーカーのキャリアアドバイザーは、熱心な方が多いようで、「電話がしつこい」といった口コミはよく見かけます。

とはいえ、アドバイザーの連絡を無視するのではなく、電話連絡の可能な時間を伝えたり、電話の前にメールかLINEで一報を入れるようにお願いすればちゃんと対応してくれます。

 

このようにきちんと伝えることで、改善できるはずです。

 

逆に、なかなか自分では決められないタイプの求職者には、介護ワーカーはあってるかもしれません。

なぜなら、介護ワーカーのアドバイザーがどんどん進めてくれるので、自分ではなかなか決められない方でも早く転職先が決まりやすいです。

 

介護ワーカーの口コミ・評判から分かった5つのメリット

つづいて、介護ワーカーの口コミから分かったメリットを解説します。

 

高給与の求人がある

 

介護ワーカーは、高給与の求人が多い転職エージェントです。

なので、介護ワーカーを利用すれば、年収を数十万アップさせることは可能です。

 

実際に僕が利用した印象も、介護ワーカーは他社と比べて高給与でした。

転職条件に年収アップを希望されている方には、おすすめのエージェントです。

 

求人が豊富

介護ワーカーは、介護に特化したエージェントの中で、トップクラスの求人数を持っています。

 

✓求人数ランキング

エージェント	求人数
1位：介護ワーカー	74581
2位：ケアジョブ	65334
3位：きらケア	64085
4位：マイナビ介護	51083
５位：クリックジョブ介護	24296

上の表は、公開求人数を比較したものですが、介護ワーカーの求人が豊富なことが分かると思います。

なので、介護ワーカーを利用すれば、希望にマッチした求人に出会える確率が高く、多くの選択肢から選ぶことができます。

 

アドバイザーが介護経験者

介護ワーカーのキャリアアドバイザーには、介護経験者や介護の資格を持った介護業界に精通したアドバイザーがそろっています。

だから、介護士の悩みにも理解度が高いため、適切なアドバイスをうけることができます。

 

実際に僕が担当していただいた方も、介護業界から転職された方でした。

介護ワーカーを利用すれば、安心して転職活動ができますね。

 

入職時期を交渉してくれた

介護ワーカーのキャリアアドバイザーは、入職日の交渉だけでなく、求職者からではいいずらい給与交渉や待遇交渉もしてくれます。

こういったことは、自分でやるよりプロにお願いした方が、好条件で採用してもらえる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーのサポートを受けて、良い条件で入職しましょう。

 

面接に同行してくれる

介護ワーカーのキャリアドバイザーは、面接に同行してくれます。

なので、人前で話すことが苦手な方や自分をうまくPRできない方でも、アドバイザーがあなたのセールスポイントを上手にアピールしてくれるので、内定をもらえる確率が上がります。

 

✓僕の担当者に面接同行で内定率が上がるのか聴いてみた

このように教えてくれました。

 

介護ワーカーはこんな方におすすめ！

つづいて、実際に利用して見た感想や口コミから分かったメリット・デメリットを参考に介護ワーカーがおすすめな方を紹介します。

介護ワーカーは、転職エージェントの中で、トップクラスの求人を持っており、地方でも多くの求人を持っています。

なので、Uターン転職をされる方や地方で求人を探している方でも、多くの求人を紹介してもらえます。

 

また、高給与の求人を多く保有しているので、「年収をアップさせたい」「バリバリ稼ぎたい」という方には、おすすめのエージェントです。

介護ワーカーを無料登録する

 

介護ワーカーの登録から入職までの流れを解説

ここでは、介護ワーカーの登録から入職までの流れを解説します。

 

STEP1　無料登録

登録に関しては、電話での問い合わせか応募フォームから情報を入力することで完了します。

登録は1分で完了します。

≫介護ワーカーの無料登録はこちら

問い合わせ先：0120-51-0030

 

応募フォームでは下記の内容を入力します。

登録するとキャリアアドバイザーから電話連絡が入ります。

電話に出れなかった場合は、ショートメールでメッセージが届くので、ヒヤリングの日程調整をしましょう。

 

介護ワーカーのアドバイザーは、熱心な方が多いので、早ければ登録後、数時間後には連絡が入ると思います。

僕も、木曜日の午前に登録して、その日の午後には連絡がありました。

 

STEP2　ヒヤリング

登録が完了すると、担当者から電話がかかってきます。

聞かれる内容は、下記になります。

質問すれば何でも答えてくれるので、気になることがあれば、何でも聴いてみましょう。

 

ちなみに、日曜日でもヒヤリングは可能です。

僕は、平日は仕事があるので、電話連絡を日曜日にお願いしたところ、心良く答えてくれました。

 

✓対面でのヒヤリングもできる。

基本的に介護ワーカーでのヒヤリングや求人紹介は、電話やメールで行います。

しかし、対面でのヒヤリングも希望すれば最寄りの拠点で対応してくれます。

 

ちなみに、介護ワーカーの拠点一覧はこちらです。

※現在は、コロナ化ということもあり電話対応がメインとなっています。

 

STEP3　求人の紹介

ヒヤリングが終わると、希望にマッチした求人を数件~数十件紹介してくれます。

求人情報は、メールやLINEで送ってくれます。

 

施設の雰囲気や離職率、人間関係など、企業の気になる情報は、キャリアアドバイザーが把握しているので質問してみましょう。

 

STEP4　応募

応募する施設が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。

書類作成に自信がない方は、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

適切なアドバイスがもらえ、最高の職務経歴書を作ることができます。

 

先行書類がそろったら、キャリアアドバイザーが法人に応募します。

自分では気づいていない魅力もキャリアアドバイザーが施設へ伝えてくれます。

 

STEP5　面接・見学

応募がとおれば、いよいよ面接です。

面接の日程調整は、キャリアアドバイザーがしてくれるので、こちらの都合のいい日を伝えで待つだけです。

面接での持ち物や想定される質問リストも教えてくれるので、事前準備をして面接にのぞめます。

 

ちなみに、介護ワーカーのキャリアアドバイザーは面接にも同行してくれます。

面接に自信のない方は、お願いしてみるといいです。

 

グッと内定率が上がるはずです。

対面での模擬面接も希望があればやってくれるそうです。

 

参考までに、介護ワーカーのアドバイザーとは、電話やメールでのやりとりが基本で、面接同行の際に面接前にアドバイザーと初対面し、面接にむかうのが通例のようです。

 

STEP6　入社・内定

内定後は、入社日の調整や給料の交渉などもキャリアアドバイザーが行ってくれます。

 

さらに、今務めている施設の退職交渉や引き継ぎのポイントなどもアドバイスしてくれます。

入職後も困ったことがあったら、キャリアアドバイザーに相談可能です。

長期的な手厚いサポートが受けられます。

 

介護ワーカーはしつこいのか？実際に利用して気づいたこと

介護ワーカーの口コミには、「電話やメールがしつこい」といった口コミをチラホラ見かけます。

実際にそういった口コミは、結構多いです。

 

 

こういった口コミをみると、利用を控えたくなる方もいるのではないでしょうか？

 

実際に利用してみた僕の感想は、ちゃんと連絡をとっていれば、決してしつこくはないです。

登録後、電話相談の日程調整をショートメールでした後は、当日まで電話がかかってくることもなかったし、電話相談後も転職時期を伝えているので、電話やメールがくることもいまのところありません。

 

「しつこい」と口コミを書いている方の多くは、介護ワーカーからの連絡を無視してる方が多いのではないかと僕は思っています。

ちゃんと連絡をとりあって、情報交換していれば、「しつこい」といったクレームはおきないと僕は思います。

 

介護ワーカーがしつこい時の対処法や上手な活用法を知りたい方はこちらをご覧ください。

 

転職エージェントは併用して利用しよう！併用すべきエージェントも紹介。

上記で説明したとおり、介護ワーカーは、求人数も豊富で、高給与の求人を多くもっているエージェントです。

とはいえ、介護ワーカーだけでなく、複数のエージェントを利用することをおすすめします。

具体的には、3社から5社ほど利用して見ましょう。

 

理由は下記になります。

キャリアアドバイザーの質やサービス内容は、エージェントによって様々です。

 

実際に複数のエージェントを利用した僕の印象も、エージェントによってアドバイザーの質は全然違いました。

複数のエージェントを利用することで、アドバイザーの目利きができるようになり、自分にあったエージェントを見つけやすくなります。

 

相性のいいエージェントにしぼっていき、最終的には1~2社にして転職活動をすすめることをおすすめします。

そうすれば、効率的に転職活動がすすめられ、希望にあった転職先がみつかるはずです。

 

前置きが長くなりましたが、介護ワーカーと併用すべきエージェントを紹介します。

どのエージェントも登録は1分で完了します。

それでは、1社ずつ解説していきます。

 

マイナビ介護：アドバイザーの質がいい

✓マイナビ介護の基本情報

マイナビ介護は、「一人ひとりに寄り添える転職を」を理念に掲げており、マイナビ介護を運営するマイナビは、人材関連ビジネスを40年以上やっている経験豊富な転職エージェントです。

そのため、キャリアアドバイザーの知識も豊富で、丁寧に対応してくれると評判のエージェントです。

 

僕も利用しましたが、キャリアアドバイザーの質は業界No1です。

LINEの対応も早いし、土日祝日とわず返信してくれるので、安心して利用できるエージェントです。

≫マイナビ介護を無料登録する

 

ちなみに、マイナビ介護の口コミ紹介や利用の仕方を知りたい方はこちらをご覧ください。

 

きらケア：正社員、パート、派遣なんでもOK

✓きらケアの基本情報

きらケアは、公開求人だけで60000件以上の求人があり、非公開求人を合わせると100000万件以上の求人をもっています。

だから、きらケアに登録すれば豊富な選択肢の中から、希望にマッチした求人を選ぶことができます。

 

さらにきらケアは、給与などの労働条件だけでなく、職場の雰囲気とも合うことを重視した転職サポートをしてくれます。

求人の紹介の段階で、職場の雰囲気なども詳しく教えてくれるので、人間関係や雰囲気を重視したい方には、おすすめのエージェントです。

 

僕も利用しましたが、きらケアも丁寧に対応してくれます。

希望条件を満たした求人を10件以上紹介してくれたので、重宝していました。

≫きらケアを無料登録する

 

ちなみに、きらケアの口コミ紹介や利用の仕方を知りたい方はこちらをご覧ください。

 

かいご畑：無資格、未経験におすすめ

✓かいご畑の基本情報

介護派遣として働くなら かいご畑がおすすめです。

無資格・未経験者OKの求人を豊富にもっており、初任者研修や実務者研修といった介護の資格を無料で取得できるキャリアアップ応援制度があります。

 

他業種から介護業界への転職を考えている方は、かいご畑で介護のキャリアをスタートするのもありです。

未経験者へのサポート体制が充実しているところが、かいご畑の最大のメリットです。

≫かいご畑の無料登録はこちら

 

ちなみに、かいご畑の口コミ紹介や利用の仕方を知りたい方はこちらをご覧ください。

 

介護ワーカーを効果的に使うための5つのコツ

ここでは、介護ワーカーを効果的に活用するための5つのコツを解説します。

ただ、登録するだけで、みんなが転職に成功できるわけではありません。

 

自分の対応次第では、受けれるサービスの質や紹介される求人も変わってきます。

ここで解説する介護ワーカーの効果的な活用法を実践し、最大限活用しましょう。

 

希望を明確にしておく

最初のキャリアアドバイザーとのヒヤリングで、いいスタートを切るためにも、自分の希望する条件を明確にしておきましょう。

「よくわからないけど、とりあえず相談したい」という状態では、アドバイザーもどうサポートしていいか困ってしまいます。

 

具体的には、「希望勤務地」「希望年収」「希望職種」ぐらいは、しぼっておくべきです。

そうすれば、アドバイザーも紹介すべき求人がしぼれて、コミュニケーションもスムーズにすすむはずです。

 

転職時期はできるだけ早くと伝える

キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々それに追われています。

キャリアアドバイザーとのファーストコンタクトでは、かならず「転職時期はいつ頃ですか？」と聞かれます。

 

その時は、「なるべく早く転職したい」と伝えてみてください。

そうすれば、あなたが売上につながる求職者と認められ、手厚くサポートを受けれるはずです。

キャリアアドバイザーをやる気にさせるのも重要なポイントです。

 

心を開いてアドバイザーとの信頼関係を作る

無職の期間が長かったり、職を転々としていると、うしろめたくなることもあると思いますが、現状と事実を素直に伝えるようにしましょう。

アドバイザーは、面接官ではなく転職活動をサポートしてくれるパートナーです。

あなたに最適な転職先をさがしてくれる存在です。

 

「これを言ったらダメな奴って思われるかも…」みたいなことは、考えなくてOKです。

また、アドバイザーも人間です。

素直に接する方が、好感をもたれ、転職活動も円滑にすすめられるはずです。

 

候補の施設は自分でも調査する

どの施設に入職するか、最終的に判断するのは自分です。

転職してしまったあとで、キャリアアドバイザーが責任をとってくれるわけではないです。

一度、入職してしまってからでは遅いので、候補の施設は、自分でもあの手この手で調べるべきです。

 

具体的には、ネットの口コミを調べたり、情報公開システムを閲覧するのもいいと思います。

可能であれば、施設職員や退職した人の話を聞いてみると参考になります。

転職で失敗するとリスクは大きいので、できることはすべてやっておくことをおすすめします。

 

相性が合わなければ、情を捨ててアドバイザーの変更をする

アドバイザーとの相性が合わないと思ったら、アドバイザーを変更しましょう。

情がうつって言いにくいと思う人もいると思いますが、エージェント側はその辺はおり込み済みなのできにしなくてOKです。

 

介護ワーカーを利用する上でやってはいけない５つのNG行動

転職エージェントは、無料で利用できるからといって適当に扱ってはいけません。

適当に扱ったがために、求人を紹介してもらえなくなったり、ほったらかしにされることさえあるんです。

 

ここでは、そういった過ちを犯さないために、転職エージェントを利用する際のやってはいけないNG行動を解説します。

こういったことをやってしまうと、アドバイザーから見捨てられるので十分注意してください。

 

経歴に嘘をつく

「バレなければ大丈夫だろう…」と安易に、経歴に嘘をつくと後で、とりかえしのつかないことになりかねません。

経歴に嘘が発覚すれば、応募した施設の不採用となるばかりか、エージェントの利用も停止になる場合があります。

 

善悪の観点はもちろんのこと、自身においてもリスクが大きい行為となるので決してやらないようにしてください。

 

電話やメールを無視する

転職エージェントによっては、電話やメールがしつこいこともあります。

だからといって、連絡を無視するのは、NG行動です。

なぜなら、無視することで求人紹介の優先順位が下がったり、サポートの対象外となってしまう場合もあるんです。

 

なので、転職エージェントの連絡を無視するのはやめましょう。

もししつこいと感じるなら、連絡の頻度の交渉や自分の都合のいい時間・曜日を伝えることで、解消できるはずです。

 

面接をドタキャンする

面接のドタキャンは、決してやってはいけない行為です。

ドタキャンが発生した場合、エージェントから企業に謝罪し、場合によっては取引がなくなってしまう場合もあるんです。

 

そして、求職者にとっても非常にマイナスな行為です。

求職者情報に、「面接ドタキャン」といったレッテルが張られ、求人を紹介してもらえなくなる場合もあります。

緊急の場合であっても、必ず事前に連絡するように、常識ある行動をしましょう。

 

書類作成が適当、期日も守らない

履歴書や職務経歴書は、転職活動において必須です。

エージェントは、書類作成をとおして、「書類作成の能力はどれくらいか？」「期日を守れる真面目な人か？」を見極めています。

 

最初は、上手にかけなくても構いません。

しかし、「ルーズな人」と思われないように、期限はキッチリ守るようにすべきです。

 

同じ求人に複数のエージェントから応募する

今では、複数のエージェントを利用している方も多いと思います。

そういった場合にありがちなのが、同じ求人に複数のエージェントから応募してしまうケースです。

これをやってしまうと、それぞれのエージェントや応募先企業に混乱が生じます。

 

結果として、不信感をもたれてしまい、不採用となる場合もあるので注意してください。

こういったトラブルを避けるために、アドバイザーには複数のエージェントを利用している旨を伝え、応募の際は、2重応募になっていないか確認するようにしましょう。

 

介護ワーカーの退会の仕方と退会する際の注意点

ここでは、介護ワーカーの退会方法について、解説します。

介護ワーカーの退会の仕方は、キャリアアドバイザーに電話するかメール、LINEで伝えることで退会できます。

問い合わせ先：0120-51-0030

 

電話で言いずらい場合は、メールもしくはLINEで伝えましょう。

参考までに退会のテンプレートをこちらです。

 

※介護ワーカーの公式サイトからでは、退会できません。

 

退会する際の注意点

退会の仕方は、上記で解説しましたが、退会する際にも、いくつか気を付けるべき点があります。

退会したからと言って、2度と介護ワーカーを使わないわけではなく、今後のキャリアの中で、また介護ワーカーにお世話になることもありえます。

 

なので、退会する際に注意すべき点を理解しておいてください。

 

円満に退会する

退会する際は、ひとりの社会人として最後まできちんと対応しましょう。

去り際の印象がよければ、再度介護ワーカーを利用する時も、十分なサポートを受けられます。

逆に去り際の印象を悪くしてしまうと、再度利用した時に、求人を紹介してもらえないなどの弊害が出る場合があります。

 

もう一度利用する時は、再度登録が必要

一度退会してしまうと、会員情報はすべて抹消されるので、再度利用する際は、一から登録が必要です。

個人情報を取り扱う企業として当然ですが、その分2度手間と感じる場合もあります。

 

こうした再登録が面倒であれば、退会はせずに情報提供のみをストップすることも可能なので、キャリアアドバイザーに相談してみてください。

 

介護ワーカーの退会方法や退会時に注意する点を詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

 

介護ワーカーに関するよくある質問をまとめました

つづいて、介護ワーカーによくある質問集をまとめました。

 

Q:なぜ無料で利用できるんですか？

介護ワーカーは、採用する企業から報酬を得ているので、求職者は、完全無料で利用できます。

 

Q:地方でも求人はありますか？

介護ワーカーは、全国に拠点を持っているので、地方でも求人は豊富です。

特に地方の都市部であれば、十分な求人があります。

 

ちなみに、都道府県別の求人数はこちらです。

北海道	5232	滋賀県	1156
青森県	604	京都府	2764
岩手県	358	大阪府	11168
宮城県	1118	兵庫県	5257
秋田県	312	奈良県	1382
山形県	501	和歌山県	725
福島県	610	鳥取県	119
茨城県	752	島根県	229
栃木県	540	岡山県	1110
群馬県	639	広島県	1735
埼玉県	2436	山口県	481
千葉県	2812	徳島県	335
東京都	8206	香川県	678
神奈川県	4841	愛媛県	737
新潟県	2221	高知県	214
富山県	461	福岡県	2566
石川県	400	佐賀県	387
福井県	424	長崎県	398
山梨県	232	熊本県	1082
長野県	914	大分県	353
岐阜県	879	宮崎県	316
静岡県	1437	鹿児島県	534
愛知県	3861	沖縄県	297
三重県	769

ご覧のように、どの県でも数百件の求人があります。

 

Q:介護派遣の求人はありますか？

介護ワーカーには、介護派遣の部署もあり、介護派遣の求人もあります。

 

Q：面接を受けた後でも、断ることはできますか？

断ることはできます。

希望に合わない求人だと、求職者や紹介先、双方に迷惑になるので、介護ワーカーは、気の進まない転職をすすめることはありません。

面接後の辞退モアドバイザーから採用担当者へ伝えてくれます。

 

まとめ:介護ワーカーの求人の質は高い！

今回は、介護ワーカーのメリット・デメリットから登録の流れまで解説しました。

 

✓本記事のおさらい

口コミから見えた介護ワーカーの5つのメリットはこちらです。

 

メリットから分かった介護ワーカーがおすすめな方はこちらです。

介護ワーカーは、求人数もトップクラス。

年収400万、450万といった高給与の求人ももっており、「年収をアップさせたい」「ガツガツ稼ぎたい」といった方は、ぜひ利用すべきエージェントです。

希望にマッチした求人を紹介してもらえて、満足できる転職体験ができるはずです。

介護ワーカーを無料登録する

 

今回は以上になります。